Dictámenes

Los dictámenes contienen la opinión técnica sobre una cuestión sometida a consideración de un experto en un tema específico. Los dictámenes ayudan a adoptar resoluciones adecuadas, eliminando o disminuyendo al mínimo los riesgos derivados de las resoluciones.

Defensas en Sumarios

Las cooperativas y las autoridades pueden ser sujeto de sumarios administrativos por parte del INCOOP (Instituto Nacional de Cooperativismo). Una buena defensa, altamente especializada, puede lograr que tanto la cooperativa como sus autoridades logren el sobreseimiento definitivo o por lo menos la sanción menos gravosa.

Defensas en Impugnaciones

Las impugnaciones de Asambleas pueden evitarse totalmente mediante un adecuado seguimiento y apoyo en la toma de decisiones antes de la asamblea, osea en el periodo pre-asambleario. Durante la asamblea son varias las cuestiones estratégicas que deben ser tenidas en cuenta para lograr el rechazo de las impugnaciones planteadas por socios disconformes. En igual sentido, la nulidad de las resoluciones de asamblea deben ser planeadas por los socios disidentes mucho antes de la realización de las asambleas. No se debe dejar al azar ninguna estrategia en esta cuestión.

Reglamentos Electorales

El correcto desarrollo del proceso electoral depende en gran medida del contenido del Reglamento Electoral de cada Cooperativa y de su adecuada aplicación por parte de los órganos electorales, hoy llamados Tribunal Electoral Independiente en virtud de la Ley N° 5.501/15.

Asesoramiento en cuestiones de Derecho Cooperativo

El amplio catalogo de normas que regulan hoy día el Cooperativismo incluye varias leyes, decretos reglamentarios, un centenar de resoluciones del INCOOP y la doctrina, antecedentes administrativos y jurisprudencias que deben ser adecuadamente interpretados y aplicados. En caso de incumplimiento o errónea aplicación las consecuencias podrían derivar en multas de hasta 500 jornales mínimos, retiro de la autorización para operar, cancelación de la personería jurídica e inclusive la inhabilitación a los directivos y gerentes de cooperativas para ocupar cargos dirigenciales hasta por diez años.

Asesoría para la Constitución de Nuevas Cooperativas

La constitución de las cooperativas es un proceso sencillo pero delicado y la documentación requerida para ello debe contener todos los requisitos previstos en las normas y las reglamentaciones para lograr la inscripción en el registro de cooperativas. Los procesos deberían durar como máximo 60 días o un poco más, pero por la deficiente realización de los procedimientos y llenado insuficiente de los documentos, este proceso puede demorar meses, incluso años y en algunos casos truncar totalmente la intención de constituir una cooperativa al operar la caducidad del trámite de reconocimiento de personería jurídica. El reconocimiento puede lograrse mediante y adecuado asesoramiento y el seguimiento permanente de los trámites.

Elaboración y Reforma de Estatutos

La adecuación de los Estatutos Sociales de las cooperativas a los nuevos tiempos, leyes y reglamentaciones es necesaria para lograr el crecimiento institucional y evitar problemas al momento de su aplicación.

Asesoramiento para Instrucción de Sumarios

Las actividades en las cooperativas deben ser disciplinadas, y los socios deben cumplir y hacer cumplir el estatuto y las normativas. Esta obligación alcanza a directivos y a socios que no ocupan cargos. La indiciplina debe castigarse previo proceso sumarial que se realiza de distinta manera según los presuntos responsables de los hechos u omisiones sean directivos o socios sin cargos. Impulsar adecuadamente cada tipo de sumario requiere el asesoramiento eficaz de un profesional con experiencia, para evitar nulidades posteriores.

Reglamentos de Servicios

Éstos regulan todos los servicios que ofrecen las cooperativas y los parámetros a ser establecidos deben permitir que los socios puedan ser beneficiarios pero dentro de condiciones igualitarias y justas para todos. Los Manuales de Créditos y de Captación deben ser implementados a fin de dar cumplimientos a las nuevas normativas del sector.

Manuales de Función y Procedimientos

Estos aseguran cierta regularidad y uniformidad en la prestación de los servicios a los asociados, por parte de los trabajadores de la cooperativa y define en gran medidas las responsabilidades en caso de omisiones e irregularidades cometidas por éstos.

ASESORAMIENTO LABORAL

Las relaciones entre las cooperativas y sus empleados están regidas por el Código Laboral (excepto en las cooperativas de trabajo asociado) por lo que tener un departamento de recursos humanos sólido y con apoyo de un profesional del derecho con experiencia en el área laboral son fundamentales para evitar a la cooperativa errores que luego derivan en altas indemnizaciones laborales. En estas cuestiones, el asesoramiento preventivo tiene una gran importancia.

COBRANZAS JUDICIALES/a>

CAUSAS PENALES

Las cooperativas pueden sufrir también hechos punibles contra su patrimonio. La iniciación de la instancia penal requiere un seguimiento responsable y oportuno a efectos de individualizar y en su caso impulsar la sanción para los responsables.